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Licenciatura en Administración de Recursos Humanos (Guasave)

     
     
 

Información de la Unidad Académica

     
  Unidad Académica

Escuela de Ciencias Económicas y Administrativas

 

Ubicación

Carretera Guasave a las Glorias Km. 2 Col. San Joachin
C.P. 81000. Guasave, Sinaloa, México.

  Teléfono 01 (687) 872-5506
  Página web  
  Google Maps ver en Google Maps
     
 

Información del Programa Educativo

     
 

Perfil de egreso

 
     
 

El egresado de la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos será capaz de:

  • Diseñar y operar programas de desarrollo, capacitación y adiestramiento de recursos humanos.

  • Conocer y aplicar las políticas básicas de sueldos y salarios, en la perspectiva de hacer compatibles los intereses de la empresa con los de sus empleados.

  • Valorar la importancia, trascendencia y efectos de las estrategias de intervención sobre las actitudes y el comportamiento humano involucrados en un proceso de desarrollo organizacional.

  • Formular programas de incentivos y de beneficio social, con el objeto de mantener y estimular la permanencia en la organización e incrementar la productividad en favor de la empresa y los trabajadores.

  • Analizar y aplicar los principales conceptos, recursos y procedimientos del proceso de desarrollo organizacional que permitan incrementar la eficacia y eficiencia operacionales, así como la optimización de recursos y maximización de beneficios mediante la adaptación provechosa del organismo social (empresa) a su medio ambiente.

     
 

Duración

 
     
  8 semestres
     
 

Plan de Estudios

 
     
 
MATERIAS CRÉDITOS
Primer semestre  
-Introducción A Las Teorías Administrativas

9

-Contabilidad Financiera

7

-Matemáticas Financieras

7

-Metodología De La Investigación

9

-Derecho Constitucional Y Administrativo

8

 

Segundo semestre

-Proceso Administrativo I

9

-Taller De Contabilidad Financiera

7

-Matemáticas Administrativas

7

-Informática

7

-Derecho Corporativo

8

 

Tercer semestre

-Procesos Administrativos II

9

-Microeconomía I

8

-Contabilidad Intermedia

7

-Estadística De Los Negocios I

7

-Derecho Fiscal

8

 

Cuarto semestre

-Fundamentos De Gestión Empresarial

9

-Comunicación Organizacional

8

-Macroeconomía II

9

-Taller De Contabilidad Intermedia

7

-Estadística De Los Negocios II

7

 

Quinto semestre

-Antropología Aplicada

8

-Planeación Estratégica De La Gestión Del Talento Humano

9

-Economía Laboral

8

-Métodos Cuantitativos Aplicados A Los Negocios

7

-Derecho Laboral

8

 

Sexto semestre

-Sociología Del Trabajo

8

-Comportamiento Organizacional

8

-Relaciones Públicas

8

-Laboratorio De Integración De Personal

9

-Administración Financiera

8

 

Séptimo semestre

-Psicología Laboral

8

-Desarrollo De Emprendedores

8

-Administración De La Compensación

9

-Educación Organizacional

8

-Calidad De Vida En El Trabajo

8

   
Octavo semestre  
-Desarrollo De Habilidades Gerenciales

8

-Auditoria De La Gestión De Los Recursos Humanos

9

-Optativa

7

-Taller De Gestión Por Competencias

8

-Ética Y Responsabilidad Social

8

   
Materias Optativas  
-Técnicas De Negociación Y Resolución De Conflictos
 
-Taller De Integración De Equipos De Trabajo  
-Gestión De La Diversidad  
-Gestión De La Calidad Y Aprendizaje Organizacional

-Cambio E Innovación Organizacional  
 

   
 

Estatus Académico

     
  Nivel I de CIEES Nivel 1 de los CIEES  
    Comité de Ciencias Sociales y Administrativas
     
  Acreditado 1era Acreditación nacional  
   

Consejo de Acreditación en la Enseñanza de la Contaduría y Administración, A.C. (CACECA)

     
  Re Acreditado Recreditación nacional  
   

Consejo de Acreditación en la Enseñanza de la Contaduría y Administración, A.C. (CACECA)

     
  Nivel I de CIEES Nivel 1 de los CIEES  
    Comité de Ciencias Sociales y Administrativas
     

  

 

Actualizado el
18/04/2017 02:01 p.m.

 

Diseño y edición:
Luis G. Pietsch Castro


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